\u201cWo siehst du dich in f\u00fcnf Jahren?\u201d – diese oder eine \u00e4hnliche Frage wurde auch dir sicherlich schon einmal gestellt. Sie suggeriert, dass es wichtig ist, pers\u00f6nliche Ziele definieren und formulieren zu k\u00f6nnen und das ist es auch, zumindest in gewissen Situationen.<\/p>\n\n\n\n
Du hast beispielsweise ein Wettkampfziel f\u00fcr einen Halbmarathon oder eine Deadline f\u00fcr ein berufliches Projekt? Wenn das, was du erreichen m\u00f6chtest, ein klares Ende hat, gibt es Methoden, mit denen du wirksame Ziele definieren und formulieren kannst. Wenn es jedoch um dich als Mensch geht, um deine Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung, deine Identit\u00e4t und deine Lebensziele, also um die Person, die du sein m\u00f6chtest, k\u00f6nnen Ziele nur teilweise unterst\u00fctzen, Gewohnheiten sind dann aber absolut notwendig.<\/p>\n\n\n\n
Ich habe in diesem Artikel f\u00fcr dich zusammengefasst, warum du Gewohnheiten brauchst, um Ziele zu erreichen, wann Zielsetzungen Sinn machen und wie du diese dann so formulierst, dass du sie auch wirklich erreichen kannst.<\/p>\n\n\n\n
Hast du dir schon mal ein Ziel f\u00fcr das neue Jahr gesetzt, nur um dann schon wenige Wochen sp\u00e4ter zu scheitern? Vermutlich haben fast alle Menschen schon solche Erfahrungen mit Zielen gemacht. Ein Ziel ist \u00fcblicherweise ein Zustand oder etwas Materielles, das du erreichen willst, das dir aber von deinem jetzigen Standpunkt aus schwierig zu erreichen scheint, selbst wenn du wei\u00dft, dass es m\u00f6glich ist.1<\/sup><\/a>McClelland, D. C. (1985). Human Motivation. Glenview, IL: Scott, Foresman and Company.<\/span><\/span>